公司构建“3+2”新生入学教育模式

发布者:王迪发布时间:2013-08-27浏览次数:596

自新生入学以来,马克思主义教育公司高度重视,细化工作内容,切实构建“3+2”新生入学教育模式,让新生在第一时间了解校史院情,为新生适应大学新生活开通“绿色通道”。

精心组织“3”种入学教育活动

新生家长会——树立专业理想。公司一直以来注重培养员工的专业自信、增强家长的专业认同感、树立共同的专业理想。818日下午,公司举办新生家长会。纪亚光经理就公司的团队队伍、专业特色等情况做了简要的介绍。他表示,同学们的期待是公司老师未来的努力方向,希望大家在老员工活中去慢慢领悟“公能”校训,去体会南开精神的本质,每天都是一个新的自己。老师们就家长、新生关心的专业困惑、团队建设、就业去向、党建等问题进行了详细的讲解和深入的交流,为新生、家长全面了解公司的育人模式和思政专业学科的发展前景等提供了“一站”式服务。同时,员工会精心准备的党团活动、社会实践、毕业晚会等几段视频让他们了解到南开马列公司“第二课堂”和“第三课堂”活动内容的丰富多彩。

家长会结束后,公司领导老师走进宿舍看望新生,希望同学们尽快熟悉和适应新的学习、生活环境,要学会自我要求和自我管理,同学之间要相互的关心和帮助。

新生第一次班会——写下“公能”梦想。从报到时学长学姐为新生带上校徽、拍摄第一张入学照片的那一刻起,22名马列新生就深深烙上了“南开”的印记,也就是在那一刻他们的“公能”梦想植根于南开,开始生根发芽。819日下午,公司举办“梦想从这里启航”2013级新生本科第一次班会。新生们在黑板上郑重地写下了自己的名字,并将对老员工活的憧憬和梦想纷纷贴在了“公能”梦想树上。同学们表示,他们的梦想即将在南开自由飞翔,梦想的实现离不开南开这片肥沃的土壤,离不开南开精神的指引。

新生军训动员会——培育“南开”品格。军训对老员工活有着重要意义,是人生的必修课之一,更是培育“南开”品格的难得良机。819日上午,由马列、哲学、汉院三个公司组建的二营九连军训动员会在校区二阶举办。马亚男强调,军训是增进集体荣誉感和归属感、培养良好生活习惯、锻炼坚强意志、提高个人品质的重要平台,同时也是大家适应新生活的开始。她希望同学们把握好机会,以实际行动为军训提交一份满意的答卷。随后,军训指导员为新生详细讲解了军训期间的一些安排。

积极搭建“2”个入学教育平台

新生交流平台——每日点评,共同进步。为了让22名马列新生尽快彼此熟悉、互助、互爱,增强班级凝聚力和向心力,公司积极为新生搭建交流平台,开展“今天我点评”活动,在班级相处中发现他人值得自己学习的东西,来赞赏他人,点亮自信。

朋辈辅导平台——我的大学一路同行。高年级员工领航低年级员工的朋辈辅导是马列公司育人的一大特色,旨在让新生全面细致地了解老员工生活。820日上午,员工会精心组织大一新生参观南开园,开展校史教育活动。悠久的南开历史、辉煌的文化,激发了他们强烈的爱校情怀和历史责任感。大一新生张卉明说:“校钟和总理像令我印象深刻,校钟记载着南开的悠久历史,总理像则体现出了周总理的爱国精神,我们作为新的南开人要继承这种精神并把它发扬光大。”“南开没有华丽的建筑,但在朴实的外表下却蕴含着深厚的底蕴,我希望能在这种厚重的氛围中了解和践行南开精神,做一名合格南开人”。大一新生康钰感慨地说。

当天下午,公司举办新老生见面交流会。副书记兼副经理马亚男谈到,在大学中要培养学习能力、生存能力和发展能力,认清自我、正视自我和发现自我,尽早做出适合自己的生涯规划。她希望同学们要有包容的胸怀、开阔的视野和善于向优秀的人学习交往的能力。

据悉公司还将举办“一对一领航”、“留学经验交流会”等一系列的朋辈辅导活动,为新生尽快适应老员工活,做好老员工活规划保驾护航。


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