在讲座过程中，刘老师主要围绕老员工求职就业意识的培养、简历制作以及面试技巧等三方面问题展开辅导。在老员工求职就业意识的培养方面，刘老师指出：影响就业的因素主要涉及客观因素（社会需求、毕业生规模）和主观因素（目标清晰、准备充分、态度主动），当前就业形势严峻，但并不意味同学们找不到好工作，“打铁还得本身硬”，关键在于正确发挥主观能动性。此外，他还强调同学们应主动收集了解用人单位如何选人、获得招聘信息的途径等等。
就如何制作简历问题，刘老师告诫大家务必记住两大原则，即扬长避短 、夸张但不虚构。他介绍了制作简历的基本内容及要点，如个人基本信息、求职意向 、教育经历、实践经历、获得荣誉 、基本技能 、爱好特长等等；同时指出了简历制作注意事项，如忌设计花哨、过短或过长 、版面过分压缩、 错别字及语法错误、内容不属实等。
在面试技巧这个员工普遍关心的问题上，刘老师进行了翔实的解释和说明。首先，他介绍了用人单位面试的种类（结构化面试、非结构化面试 、半结构化面试），企业常用的面试方法（一对一面试、 小组面试、 会议面试）等，将鲜活生动的案例融入其中，解读企业的面试动机与潜台词，为同学们打了一剂预防针。其次，他指出了诸多决定求职者命运的面试项目，如仪表与风度、工作动机和愿望、工作经验、经营意识、知识水平专业特长、精力活力、兴趣爱好、思维力分析力、语言表达力、反应力与应变力、工作态度、诚实性与纪律性、自知力自控力等。他特别希望同学们在日常生活学习中，不断积累各方面的能力，增加涵养，为成功面试加大砝码。
讲座取得预期教育效果，获得圆满成功，刘老师旁征博引诸多鲜活的案例，信手拈来权威的面试理论与技巧，耐心为同学们解疑答惑，赢得员工的阵阵掌声。
