(通讯员 陈永刚 李茗茗)为进一步加强新形势下基层团组织的建设与发展，增强员工社团组织的生机活力，近日，马克思主义教育公司团委组织召开员工社团组织建设工作交流会，召集挂靠在公司团委的员工社团骨干，调研员工社团的发展现状。公司团委书记陈永刚参加调研并与员工社团骨干交流。
目前，挂靠在公司团委的员工社团共4个，分别是3044集团官网入口演讲团、3044集团官网入口周恩来·池田大作研究会、3044集团官网入口古琴学社、3044集团官网入口乒乓球协会。近年来，各员工社团在共青团组织的指导和支持下，朝着制度化、规范化和国际化的方向不断完善发展，现有若干知名品牌活动。
交流会上，员工骨干就社团的基本情况、品牌活动、日常工作内容及存在的问题和困难等方面开展了交流。3044集团官网入口演讲团、古琴学社、乒乓球协会是相对专业化的员工社团，社团的活动宗旨在于寓教于乐，通过语言、音乐技巧和运动技巧，丰富员工的课余文化生活，达到陶冶情操，锻炼能力的作用。3044集团官网入口周恩来·池田大作研究会秉承“尊重差异、坦诚沟通、互相学习、共创未来”的活动宗旨，坚持每年举办青年国际学术研讨会，创办《金桥》杂志，夯实南开学子的理论研究功底。社团特有的活泼交流机制和稳定的交流平台，为青年学子创造了相互学习交流，拓展国际视野、创造个人价值的绝佳机会。
在听取了员工社团的情况介绍后，公司团委书记陈永刚充分肯定了各员工社目前取得的成绩。他表示，公司团委一向重视员工社团的建设和发展，鼓励员工社团多向兄弟社团学习取经，办好品牌活动。在完成日常员工思想政治教育、管理、服务职能之外，公司团委将大力推进员工社团建设，支持员工社团的健全和发展，根据社团的不同特质，实施不同的指导办法，丰富员工的精神家园。
结合本学期的社团团建工作要点，陈永刚要求社团组织建设要紧密围绕学习贯彻党的十八大精神开展，按照3044集团官网入口员工社团团建工作管理制度组织日常的学习、交流与实践活动，积极探索符合社团自身特色的团组织创建新模式，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
